Argyle, qui souhaite aider les entreprises et les institutions à accéder aux dossiers d’emploi, a licencié un certain nombre d’employés dans tous les départements, a appris actu blog de sources. Un porte-parole de l’entreprise a confirmé la réduction des effectifs à actu blog, affirmant qu’elle avait lâché 6,5 % de l’équipe, soit 20 personnes.
Le chiffre fourni par Argyle ne représente pas les entrepreneurs qui auraient pu être touchés par la mise à pied. Un porte-parole a refusé de donner plus de détails sur le nombre d’entrepreneurs touchés, le cas échéant, ou sur les indemnités de départ versées aux employés, le cas échéant.
« La montée en gamme continue d’Argyle, ciblant les entreprises plutôt que les PME, nécessite un ensemble de compétences spécifiques et l’entreprise a procédé à un ajustement de son équipe aujourd’hui », a écrit le porte-parole par e-mail. Le même porte-parole a déclaré que l’entreprise est toujours sur la bonne voie pour doubler ses effectifs d’ici la fin de l’année, embauchant plus de 30 postes vacants. Bien que le porte-parole ne l’ait pas dit catégoriquement, la déclaration implique qu’il laisse partir les personnes ayant plus d’expérience dans les PME et cherche à embaucher davantage de personnes axées sur l’entreprise.
La startup a levé une série A de 20 millions de dollars en octobre 2020, révélant ensuite qu’elle traitait 10 millions de dossiers d’emploi d’utilisateurs par mois. Le PDG et co-fondateur Shmulik Fishman a déclaré qu’il souhaitait perturber le processus par lequel les institutions achètent des enregistrements à des tiers et intégrer à la place le consentement des utilisateurs. L’objectif est de donner aux employés une plus grande appropriation de leurs données et de rendre l’ensemble du processus plus transparent. Fishman a fait allusion à un amour pour Plaid dans une interview le même mois, créditant même le nom de la startup comme un clin d’œil à d’autres fintechs à succès marquées autour de modèles.
Ironiquement, cependant, Plaid est rapidement passé d’ami à ennemi. Des mois après qu’Argyle a décroché un financement de série A, Plaid a annoncé le lancement de services de vérification des revenus.
Cette année, Argyle a annoncé un cycle de financement de série B de 55 millions de dollars et le lancement d’un outil en libre-service afin que les consommateurs puissent accéder facilement à leurs dossiers d’emploi. La société a ensuite affirmé avoir connu une « croissance 10x » par rapport à son tour précédent. Depuis la dernière confirmation, Argyle sert plus de 500 000 employeurs américains, dont 60 % du Fortune 500 et « près de 100 % des travailleurs à la demande ».
À ses débuts, Argyle a déclaré à FinLedger que son plus grand segment de clientèle était constitué d’entreprises axées sur l’extension de crédit telles que les institutions financières, les banques cotées en bourse, les coopératives de crédit, les assureurs et toute entreprise qui fournit « l’extension de crédit sous toutes ses formes, formes et tailles ».
